2月4至5日，公司在岳陽基地召開2023年技術(shù)工作會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理趙亮出席會議并講話，公司副總工程師黃進(jìn)作技術(shù)管理工作報告。各二級單位經(jīng)理、分管技術(shù)副經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理參加會議。
在2月4日晚上舉行的技術(shù)管理工作座談會上，趙亮強(qiáng)調(diào)：技術(shù)管理是項目管理的龍頭，目前公司技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上公司發(fā)展的需要，加強(qiáng)技術(shù)隊伍建設(shè)刻不容緩。公司在頂層設(shè)計上，要從完善薪酬績效和職業(yè)發(fā)展通道等激勵措施上進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃，所屬各公司要解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識，務(wù)必要在留住人才、培養(yǎng)人才上下功夫，力爭用3-5年的時間解決公司技術(shù)人才匱乏的局面。與會人員圍繞技術(shù)隊伍建設(shè)、技術(shù)人員培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)管理創(chuàng)效等內(nèi)容踴躍獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
黃進(jìn)在題為《發(fā)揮技術(shù)管理支撐性作用 有效促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展》的技術(shù)管理工作報告中，總結(jié)了公司2022年技術(shù)管理主要工作，分析當(dāng)前技術(shù)系統(tǒng)工作存在的短板和不足，部署了公司2023年技術(shù)管理工作思路和重點(diǎn)工作。
在2月5日上午舉行的技術(shù)管理工作交流培訓(xùn)會上，市政公司和華東公司作了技術(shù)管理交流發(fā)言，技術(shù)信息部介紹了公司BIM和智慧工地應(yīng)用情況，華東公司介紹了二維碼管理在裝置項目中的應(yīng)用，并邀請品茗科技有限公司高級講師對《施工腳手架通用規(guī)范》GB55023-2022進(jìn)行宣貫。公司近170名技術(shù)人員通過線上線下參加了交流培訓(xùn)。（通訊員 易湘寧）
